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Lavoro e incentivi in AUSL Valle d’Aosta

La Legge regionale 22/2022 ha stabilito il riconoscimento di un’indennità sanitaria temporanea, per il periodo 2022/2027, al personale della dirigenza medica e al personale infermieristico, titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno con l'Azienda USL della Valle d'Aosta. Tale indennità integra il trattamento economico mensile ed è determinato in 800 euro lordo busta per la dirigenza medica e 350 euro lordo busta per il personale infermieristico.

La Legge regionale 27/2023, in seguito, ha esteso il riconoscimento dell’indennità sanitaria temporanea, per il periodo 2023/2027, anche al personale della dirigenza sanitaria non medica, veterinaria e delle professioni sanitarie, al personale delle professioni sanitarie del comparto sanità e alla dirigenza medica titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato sia pieno che parziale con l'Azienda USL della Valle d'Aosta accessorio nella misura mensile determinata in sede di contrattazione integrativa aziendale.

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S.O. Assistenza territoriale, formazione e gestione del personale sanitario - Dipartimento Sanità, Salute e Politiche sociali

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La Legge regionale 29/2024 ha destinato euro 1.600.000 per l'anno 2024 e euro 3.200.000 per ciascuno degli anni del triennio 2025/2027, denominati
“risorse aggiuntive regionali (RAR)”, al finanziamento del trattamento economico accessorio del personale della dirigenza area sanità, della dirigenza professionale tecnica amministrativa (PTA) e del comparto sanità dipendente dell’Azienda USL. Tali risorse sono ripartite in base al conseguimento di specifici obiettivi oggetto di contrattazione aziendale.

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Con la deliberazione della Giunta regionale n. 1272/2022, al fine di favorire la copertura delle aree territoriali più svantaggiate, sono stati introdotti
alcuni incentivi per i medici del ruolo unico di assistenza primaria.
In particolare, sono previsti per le zone temporaneamente disagiate, incentivi di 4.000 euro/annui onnicomprensivi per i medici già operanti che si rendono disponibili ad acquisire scelte oltre i 1500 assistiti, fino ad un limite massimo di 1800, e di 12.000 euro/annui onnicomprensivi, per i primi due anni, per i nuovi medici che apriranno lo studio in dette zone.
Inoltre, ai medici operanti nei Comuni disagiati e disagiatissimi, individuati in base a diversi indicatori di condizione geografica e popolazione assistita,
saranno corrisposti incentivi annui, onnicomprensivi, tra 2.000 euro e 6.000 euro.

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